Beratungsangebot

FairPlusService bietet individuelle Beratung und Coaching für Mitarbeiterinnen, um ihnen neue berufliche Perspektiven zu eröffnen und aktuelle Herausforderungen zu meistern – für die Arbeit relevante digitale Kompetenz und Fachvokabular werden trainiert, Lösungen für etwaige Betreuungs- und Pflegepflichten erarbeitet. Das Angebot fokussiert auf zwei Themenbereiche: „Aus- und Weiterbildung“ und „Perspektiven- und Laufbahnplanung“. Begleitend dazu bietet das „Case Management“ individuelle Unterstützung für einzelne Mitarbeiterinnen.

Die Module im Komplex Aus- und Weiterbildung ermöglichen einen Blick auf formale und nicht-formalisierte Kompetenzen von geringqualifizierten oder dequalifiziert beschäftigten Mitarbeiterinnen. Wertschätzend werden individuelle Lernschwierigkeiten bearbeitet, Lerntypen klassifiziert und konkrete Hilfestellung bei der Vorbereitung für Prüfungen wie den Lehrabschluss gegeben.

• Modul 1: Empowerment/Kompetenz Plus      
• Modul 2: Lernen lernen                                 
• Modul 3: Lerncoaching                                 

Im Themenpaket Perspektiven- und Laufbahnplanung erheben FairPlusService-Coaches das Wissensniveau im Unternehmen und identifizieren Entwicklungsmöglichkeiten im Betrieb. Weiterbildungen, die auch innerhalb des Unternehmens zu mehr Möglichkeiten führen, werden thematisiert.

• Modul 4: Quali-Check                                     
• Modul 5: Mein Job – meine Karriere              
• Modul 6: Coaching Laufbahnplanung             

Bei sozialen, individuellen oder finanziellen Herausforderungen, die Ihre Mitarbeiterinnen belasten, unterstützen ausgebildete Expert*innen durch lösungsorientierte Beratung im Modul Case Management.

• Modul 7: Case Management