Hoisn Wirt: Gelebte Gleichstellung als Erfolgsrezept!
Die FairPlusService-Beratung mit Anneliese Halbartschlager konnte dafür viele spannende Impulse liefern. So sind die Zukunftspläne des einladenden Tourismusbetriebes am Traunsee sehr ambitioniert: Sie umfassen Weiterbildung für die Zwischensaison ebenso wie Ermutigung und Qualifizierung von Frauen mit Führungspotenzial, optimiertes Onboarding zur besseren Integration vieler neuer Mitarbeiterinnen in der Hochsaison wie auch die individuelle Karenz- und Wiedereinstiegsplanung. Nicht zu vergessen ist die grundsätzliche Sensibilisierung der Abteilungsleiter*innen für das Thema „Gleichstellung im Betrieb.“ All das gilt es nun auch anzuwenden, um dem vielzitierten Personalmangel der Gastronomiebranche vorzubeugen und bestehendes Personal zu halten. „Geplant ist, die wichtigsten Schritte umzusetzen: Regelmäßige Team-Meetings, klare Kommunikation, Weiterbildungen für Kernmitarbeiter*innen, Papa-Zeit…“, so Firmen-Chef Christian Schallmeiner. Mit dem bisherigen Projektablauf zeigt er sich sehr zufrieden: „Es war gut koordiniert, klar kommuniziert, in der Themenbearbeitung flexibel und auch zeitlich im Rahmen."
Weiterhin gutes Gelingen!
