Stimmen zum Projekt: Mitarbeiterin Öffentlichkeitsarbeit
Die Kombination aus Unternehmensberatung UND Mitarbeiterinnen-Coaching hat FairPlusService zu einem besonderen Projekt gemacht. Und es rückte erstmals jene in den Fokus, die lange vergessen worden waren: Frauen mit geringer Qualifikation, oft Migrantinnen, in systemrelevanten Branchen, mit wenig Verdienst und Perspektive.
Besonders schön: Viele von ihnen wurden durch FairPlusService ermutigt, Bildungsabschlüsse nachzuholen und neue Karriereschritte zu wagen.
Die Arbeitgeber*innen in die Entwicklung der Weiterbildungsstrategien von Anfang an mit einzubinden, hat sich als innovativer wie erfolgreicher Ansatz erwiesen. Gleichstellung und Höherqualifizierung werden aufgrund fehlender Fachkräfte für Betriebe immer wichtiger, daher wird es Beratungsprojekte wie FairPlusService auch in Zukunft brauchen.
Als Mitarbeiterin der FairPlusService-Öffentlichkeitsarbeit habe ich sehr gerne dazu beigetragen, das Projekt bekannter zu machen und seinen Mehrwert für interessierte Medien spannend aufzubereiten.
