Nachlese zum Projekt FairPlusService:
Chancengleichheit schafft Wert – für Unternehmen und für Frauen
Nachlese zum Projekt FairPlusService:
Chancengleichheit schafft Wert – für Unternehmen und für Frauen
FairPlusService wurde von 05.06.2020 bis 31.03.2023 durchgeführt. Als kostenfreies Beratungs- und Coachingangebot für Unternehmen aus dem Niedriglohnsektor und deren Mitarbeiterinnen stand es ganz im Zeichen von Chancengleichheit und Empowerment. Hier finden Sie Informationen zur Projektumsetzung. Die Website wird nicht mehr aktualisiert, steht aber zur Nachlese zur Verfügung. Über die Seite "Kontakt" gelangen Sie für weiterführende Informationen zu den Auftraggeber*innen.
Ziel ist es, Betriebe direkt von der Förderung ihrer weiblichen Angestellten profitieren zu lassen und so einen aktiven Beitrag zur Gleichstellung von Frauen und Männern auf dem Arbeitsmarkt zu leisten. Im Fokus stehen die Förderung und Weiterentwicklung sowie die Stabilisierung von Berufslaufbahnen von formal geringqualifizierten oder dequalifiziert beschäftigten Frauen und der Aufbau zukunftsweisender Fähigkeiten. Unternehmen gewinnen verlässliche und kompetente Mitarbeiterinnen. Mitarbeiterinnen entwickeln neue Perspektiven und Zukunftspläne.
Der Schwerpunkt des österreichweit angebotenen Programms mit regionalem Fokus liegt auf Branchen wie Handel, Tourismus, Gesundheit, Produktion und Reinigung, denn hier gibt es besonders viele Mitarbeiterinnen, die weniger als 1.740 Euro brutto im Monat (Vollzeit, 40 Stunden) verdienen – sie gelten damit als Niedriglohnbeschäftigte.
Förderung der Aus- und Weiterbildung von geringqualifizierten und dequalifiziert beschäftigten Frauen
Gleichstellung von Frauen und Männern am Arbeitsmarkt
Empowerment: Selbstermächtigung von Frauen fördern
Entwicklung einer Weiterbildungsstrategie im Unternehmen
Chancengleichheit durch gleichstellungsorientierte Unternehmens- und Mitarbeiterinnenberatung fördern
Mitarbeiterinnenfluktuation senken und kompetente, engagierte Mitarbeiterinnen binden und qualifizieren
Verbesserung der Arbeitssituation bildungsbenachteiligter Frauen
Integration von benachteiligten Frauengruppen (z.B. mit Migrationsgeschichte)