Sechs Monate nach dem Abschluss unserer Beratungsleistungen nehmen unsere FairPlusService-Expert*innen Kontakt zu den Unternehmen auf, um die Zielerreichung und Wirkung des 6-Monate-Aktionsplans aus der Gleichstellungs- und Weiterbildungsstrategie und den Status Quo bei der Verankerung der Maßnahmen mit den Unternehmer*innen zu reflektieren und zu evaluieren. Dabei geht es auch um die Veränderung im Prozess der Gleichstellung und aktuelle Herausforderungen im Betrieb.