Chancengleichheit schafft Wert – Für Unternehmen und für Frauen

Das Projekt

FairPlusService ist ein kostenfreies Beratungs- und Coachingangebot für Unternehmen aus dem Niedriglohnsektor und deren Mitarbeiterinnen, das ganz im Zeichen von Chancengleichheit und Empowerment steht.

Ziel ist es, Betriebe direkt von der Förderung ihrer weiblichen Angestellten profitieren zu lassen und so einen aktiven Beitrag zur Gleichstellung von Frauen und Männern auf dem Arbeitsmarkt zu leisten. Im Fokus stehen die Förderung und Weiterentwicklung sowie die Stabilisierung von Berufslaufbahnen von geringqualifizierten oder dequalifiziert beschäftigten Frauen und der Aufbau zukunftsweisender Fähigkeiten. Unternehmen gewinnen verlässliche und kompetente Mitarbeiterinnen. Mitarbeiterinnen entwickeln neue Perspektiven und Zukunftspläne.

Der Schwerpunkt des österreichweit angebotenen Programms mit regionalem Fokus liegt auf Branchen wie Handel, Tourismus, Gesundheit, Produktion und Reinigung, denn hier gibt es besonders viele Mitarbeiterinnen, die weniger als 1.460 Euro brutto im Monat verdienen – sie gelten damit als Niedriglohnbeschäftigte.

Vorteile für Unternehmer*innen:

  • Hochwertige und gleichstellungsorientierte Unternehmensberatung durch Expert*innen
  • Individualisierte, branchenspezifische Konzeptentwicklung und Maßnahmenplanung
  • Aufspüren, Fördern und Qualifizieren von unentdeckten Talenten in der Firma
  • Mitarbeiterinnenfluktuation senken und kompetente, engagierte Mitarbeiterinnen binden und qualifizieren
  • Steigerung der Kund*innenbindung durch motivierte und verlässliche Mitarbeiterinnen

Lesen Sie mehr über das Projekt

Wissenswertes

  • FairPlusServive Forum

    Das FPS-Forum ist ein Forum für Unternehmer*innen, Frauen und Stakeholder, die auf die Zukunftsthemen Gleichstellung und Weiterbildung setzen wollen. Melden Sie sich schon heute an (Präsenz oder Online: Anmeldeformular) und sichern Sie sich einen Platz in den Impulsworkshops.
    FairPlusService Forum
    Gleichstellung & Weiterbildung = Chance.Lösung.Auftrag

    Termin: 2. Februar 2023, 14:00 – 18:00
    Ort: Hilton Garden Inn, Wiener Neustadt und ONLINE

  • Handbuch für Unternehmen

    FairPlusService steht für FAIR - im Zusammenspiel Unternehmen und Arbeitnehmende, PLUS: zeigt die Potentiale der Mitarbeitenden im Unternehmen auf, SERVICE: unterstützt Unternehmen und Mitarbeiterinnen mit Know-how. Dieses Know-how erscheint demnächst als kleines Handbuch. Für Unternehmen, die Inspiration suchen und mit den geeigneten Werkzeugen den Auftrag in Bezug auf Weiterbildung und Gleichstellung in die Hand nehmen wollen: Chance und Lösung zugleich.

  • FairPlusService Forum

    Die Abschlussveranstaltung des Projekts FairPlusService steht ganz im Zeichen der Gleichstellung und Weiterbildung: Chance.Lösung.Auftrag. Keynotes, Berichte über das Projekt aus unterschiedlichen Perspektiven sowie Impulsworkshops zeigen auf, welche Chancen sich ergeben, welche Lösungen für Unternehmen aber auch für Frauen darin stecken und sind zugleich Auftrag, ständig daran weiterzuarbeiten. Anmeldung: info@fairplusservice.at

  • (c) sauber & partner gmbh

    Die Höherqualifizierung von weiblichen Reinigungskräften zu Vorarbeiterinnen mit Führungskompetenz war das erklärte Ziel der FairPlusService-Kooperation mit dem Linzer Reinigungsunternehmen sauber & partner gmbh. Das Vorhaben war firmenintern vorkonzipiert, das Beratungsprojekt FairPlusService brachte eine neue und positive Dynamik in den Entwicklungsprozess.

  • (c) Anneliese Halbartschlager

    Das "Hotel des Glücks" im südlichen Waldviertel hat sich ein zentrales Ziel gesetzt: Glücklich sollen hier nicht nur die Gäste während ihres Aufenthalts werden, sondern auch die Mitarbeiter*innen bei der Arbeit. Pandemiebedingt sind jedoch Kommunikation und Teamgeist im letzten Jahr etwas zu kurz gekommen – auch die Personalsuche stellte Hotelierfamilie Haider vor Herausforderungen. Hier kam FairPlusService zur rechten Zeit!

Ziele

Förderung der Aus- und Weiterbildung von geringqualifizierten und dequalifiziert beschäftigten Frauen

Gleichstellung von Frauen und Männern am Arbeitsmarkt 
Empowerment: Selbstermächtigung von Frauen fördern

Entwicklung einer Weiterbildungsstrategie im Unternehmen

Chancengleichheit durch gleichstellungsorientierte Unternehmens- und Mitarbeiterinnenberatung fördern

Mitarbeiterinnenfluktuation senken und kompetente, engagierte Mitarbeiterinnen binden und qualifizieren

Verbesserung der Arbeitssituation bildungsbenachteiligter Frauen
Integration von benachteiligten Frauengruppen (z.B. mit Migrationsgeschichte)

Finanzierung

FairPlusService wird durch den Europäischen Sozialfonds und das Bundesministerium für Arbeit und Wirtschaft finanziert.