Beratung für Unternehmen
Beratung für Unternehmer*innen – Das Plus für Sie
Das FairPlusService-Weiterbildungsangebot setzt sich aus insgesamt neun Modulen mit einem jeweils anderen thematischen Fokus zusammen. Basierend auf dem Modul „Gleichstellungsinformation und Sensibilisierung“ wählen Unternehmer*innen, passend für Ihren Betrieb, mindestens 4 Module aus. Sie sind nach den Themengruppen „Aus- und Weiterbildungsangebote“, „Personalentwicklung und Frauenförderung“ und „Integration von benachteiligten Frauengruppen“ gebündelt. Die Beratungsdauer richtet sich nach den Wünschen und den Bedürfnissen im Unternehmen.
Im Paket Aus- und Weiterbildungsangebote bekommen Unternehmen einen genauen Überblick über die Qualifikationen Ihrer Mitarbeiter*innen und lernen, wie sie in ihrem Unternehmen Weiterbildungsnetzwerke etablieren können. Zusammen mit den Unternehmensberater*innen erstellen sie konkrete Weiterbildungspläne für einzelne Mitarbeiterinnen.
- Modul 1: Vernetzung im Betrieb
- Modul 2: Kompetenzen-Matrix
- Modul 3: Weiterbildungsvereinbarung
Das Themenpaket Personalentwicklung und Frauenförderung beinhaltet Informationen zu Arbeitgeberrechten und -pflichten. Aufgebaut als Workshop erhalten Unternehmer*innen einen Einblick in wichtige Fragestellungen aus den Bereichen Gleichstellung, Frauenförderung und Diversität. Expert*innen unterstützen dabei, Lösungen zu erarbeiten. Zum Beispiel dazu, wie sich flexible Arbeitszeitmodelle und neue Einsatzorte mit Familie und Privatleben zum Vorteil beider Seiten umsetzen lassen.
- Modul 4 (Basisinformation): Gleichstellungsinformation und –sensibilisierung
- Modul 5: Job Day
- Modul 6: Einsatzmobilität stärken
Integration von benachteiligten Frauengruppen unterstützt Unternehmer*innen dabei, ein mehrdimensionales Bild ihrer Mitarbeiter*innen zu erhalten. Praxisnah geht es um die Vielfalt in Teams und die Erarbeitung von konkreten Maßnahmen für benachteiligte Frauen. Die FairPlusService-Expert*innen begleiten bei der Umsetzung. Beratung über Förderungsmöglichkeiten und rechtliche Rahmenbedingungen im Zusammenhang mit der Beschäftigung von Ausländer*innen runden das Paket ab.
- Modul 7: Diversity Picknick
- Modul 8: Vereinbarkeit Familie – Beruf – Privatleben
- Modul 9: Rechtliches und Recruiting
So profitieren Unternehmer*innen von Fair Plus Service:
- Hochwertige und gleichstellungsorientierte Unternehmensberatung durch Expert*innen
- Individualisierte, branchenspezifische Konzeptentwicklung und Maßnahmenplanung
- Aufspüren, Fördern und Qualifizieren von unentdeckten Talenten in der Firma
- Mitarbeiterinnenfluktuation senken und kompetente, engagierte Mitarbeiterinnen binden und qualifizieren
- Steigerung der Kund*innenbindung durch motivierte und verlässliche Mitarbeiterinnen
- Reagieren auf Trends in der Branche
- Regionale Besonderheiten kennenlernen und als Chance nützen
- Verlässlichkeit und Kompetenz von Mitarbeiterinnen erhöhen
- Workflow im Team verbessern
- Stabilität durch kompetentes Change-Management
- Förderung formal geringqualifizierter und dequalifiziert beschäftigter Mitarbeiterinnen
- Expert*innengestützte Lösungsfindung für potentiell schwierige Themen wie die Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf (insb. in Zeiten instabiler Betreuungsverhältnisse für Kinder)
- Digitale Kompetenz von Mitarbeiterinnen fördern (z.B. Dienstpläne), Digitalisierungsstrategien planen
- Wechselseitiges Verständnis durch fachspezifische Deutschkenntnisse verbessern
- Fachkräftemangel durch Imageverbesserung entgegenwirken
- Vernetzung mit Unternehmen aus der Branche als Informationsvorsprung für die Zukunft (Peer2Peer-Veranstaltungen, Inputs zur professionellen Vernetzung)