Liebe Unternehmer*innen, Kolleg*innen und Interessierte,
FairPlusService ist wieder gestartet! Unser hoch engagiertes Team – bestehend aus ÖSB Consulting in Kooperation mit ABZ*AUSTRIA, update Training und ÖSB Social Innovation – wird bis 2028 erneut das Projekt umsetzen. Das Vorgängerprojekt (2020-2023) wurde umfassend weiterentwickelt, um aktuellen Herausforderungen noch besser begegnen zu können.
Aktuell schließen wir den Projektaufbau ab und unsere Unternehmensberater*innen sind in der ersten Akquisephase. Unsere Website ist bereits online – besuchen Sie uns auf fairplusservice.at! Wir alle freuen uns sehr, Ihnen unser großartiges Projekt für einen inklusiven Arbeitsmarkt mit gleichen Chancen für alle, insbesondere für formal gering- und dequalifiziert beschäftigte Frauen, in unserem ersten Newsletter vorstellen zu können.
Lesen Sie dazu die wertschätzenden Grußworte von Mag.a Bibiana Klingseisen, Bundesministerium für Arbeit und Wirtschaft (BMAW), Leiterin der Verwaltungsbehörde des Europäischen Sozialfonds Plus (ESF+) in Österreich.
Gleiche Chancen und mehr Möglichkeiten
FairPlusService ist ein kostenfreies Coaching- und Beratungsangebot für Unternehmen aus dem Niedriglohnsektor und deren Mitarbeiterinnen, das sich für Chancengleichheit und Empowerment einsetzt.
Das Projekt FairPlusService wird vom ESF+ und dem BMAW finanziert. Als starkes Team bündeln wir unsere Expertise im Bereich der Gleichstellung, um Chancengleichheit für Frauen und Männer in der Wirtschaft zu fördern.
Die berufliche Förderung von Frauen ist nicht nur ein Beitrag zur Chancengleichheit, sondern auch eine sinnvolle Investition für Unternehmen. Durch gezielte Qualifizierungsmaßnahmen stärken wir nicht nur die individuellen Perspektiven der Frauen, sondern tragen auch dazu bei, dass Unternehmen sich nachhaltig auf dem Arbeitsmarkt positionieren können.
Als Unternehmer*innen haben Sie mit FairPlusService zahlreiche Vorteile:
- Hochwertige Unternehmensberatung durch unsere Expert*innen im Bereich Personalentwicklung, Arbeitsmarkt und Gleichstellung
- Bindung engagierter Mitarbeiterinnen durch erfolgreiches Kompetenz- und Diversity Management sowie Maßnahmenpakete zur Mitarbeiter*innen-Partizipation
- Entdeckung und Förderung weiblicher Talente in Ihrem Betrieb zur Bekämpfung des Arbeits- und Fachkräftemangels durch Weiterbildung und Coaching
- Übernahme einer Vorbildrolle für andere Unternehmen und Anziehung potenzieller neuer Mitarbeiterinnen als attraktive Arbeitgeber*innen
- Zufriedene Kunden*innen durch qualifizierte und motivierte Mitarbeiterinnen
- Vernetzung mit Unternehmer*innen aus Ihrer Region und Branche Zugang zur FairPlusService-Toolbox zum Selbstlernen und Anwenden
Gestalten wir gemeinsam eine Zukunft, in der Frauen in verschiedenen Branchen erfolgreich und selbstbestimmt agieren können. Wir unterstützen Sie in diesen herausfordernden Zeiten, Ihr Unternehmen zu optimieren und Ihre Mitarbeiterinnen zu fördern.
Praktisch zum Selbstlernen
Als Bonus in der Begleitung durch FairPlusService gibt es Selbstlernwerkzeuge für Mitarbeiterinnen, die sich um die verschiedensten Themen aus dem Arbeitsalltag drehen: unsere Learning Nuggets.
Ein Learning Nugget ist eine kompakte Lerneinheit, die etwa 5-10 Minuten dauert und sowohl branchenspezifische Themen als auch übergreifende Inhalte abdeckt. Diese Nuggets sind darauf ausgelegt, nahtlos in den Arbeitsalltag integriert zu werden, und bieten eine Vielfalt an Medienformaten. Sie sind über Smartphones zugänglich und können aus unserem Wissenspool abgerufen werden, um Mitarbeiterinnen in ihrer beruflichen Entwicklung zu unterstützen. Die Themen reichen von Grundkompetenzen in der Digitalisierung, Selbstpräsentation oder Kommunikation bis hin zu Stressbewältigung, richtiges Heben im Arbeitsumfeld oder effiziente Pausen.
Die Learning Nuggets, die in Kürze online abrufbar sind, dürfen wir Ihnen in jedem Newsletter vorstellen. Das erste Lernvideo erklärt in einfacher Sprache, wie sichere Passwörter zur Anmeldung am Computersystem erstellt werden, was Passwortrichtlinien sind bzw. warum es wichtig ist, sichere Passwörter zu haben. Mittels Grafiken und Beispielen unterstützt die Lerneinheit dabei, ein sicheres Passwort zu generieren und sich mit einem einfachen Trick unterschiedliche Passwörter zu merken.
Unsere Regionen und Kampagnen
FairPlusService ist ein österreichweites Projekt in vier Regionen, die unterschiedliche Branchenschwerpunkte haben. Die Branchen Gesundheit und Soziales, Erziehung und Unterricht sowie Gastronomie, Einzelhandel, Reinigung, Lebensmittel- und Textilproduktion und persönliche Dienstleistungen mit einem hohen Frauenanteil der Belegschaft stehen in unserem Fokus.
Region Ost (Wien und Niederösterreich)
Die Region Ost widmet sich bis Anfang nächsten Jahres hauptsächlich den Branchen Gesundheit und Soziales, Erziehung und Unterricht sowie Elementarpädagogik. Das umfasst vor allem private Kindergärten und Kindergruppen, Vereine, aber auch Großbetriebe.
Carina Tschak, Leiterin des Montessori-Privatkindergartens „Elisabeth“ in Wiener Neustadt, ist vom FairPlusService Beratungsangebot begeistert: „Wir freuen uns und sind dankbar für die Möglichkeit, die Beratungsleistung von FairPlusService als privater Kindergarten nutzen zu können. Als Betrieb mit einem 100-prozentigen Frauenanteil und auch als Branche mit einem sehr hohem Frauenanteil fühlen wir uns durch die Beratung gestärkt in unserem Tun und können so unsere Mitarbeiterinnen bilden und im Unternehmen halten.“
Region Süd (Kärnten und Steiermark)
In dieser Region, vor allem in Unterkärnten und der Steiermark, liegt bis Anfang 2025 der Schwerpunkt in den Bereichen Kinder- und Jugendbetreuung, Schülerhorte und Behindertenhilfe.
Region Mitte (Oberösterreich und Salzburg)
Lebensmittelproduktion und -handel haben in der Region Mitte bis Anfang nächsten Jahres Priorität. Ziele sind die nachhaltige Wertschätzung der Arbeit im Lebensmittelbereich, Verbesserung der Zusammenarbeit und des Betriebsklimas sowie die Erhöhung der Arbeitgeber*innen-Attraktivität.
Region West (Tirol und Vorarlberg)
Der Branchenfokus der Region West liegt bis Februar 2025 auf Kinder- und Jugendbetreuung, Alten- und Pflegeheime und Krankenversorgung. Das Rehabilitationszentrum Ederhof in Tirol ist ein Rehazentrum, das sich auf Kinder und Jugendliche nach einer Organtransplantation spezialisiert hat. Robert Weichselbraun, der Geschäftsführer des Ederhofs, freut sich auf die Beratung und Begleitung durch FairPlusService: „Gerade im Gesundheitsbereich sind wir laufend gefordert, uns weiterzuentwickeln. FairPlusService bietet uns die Gelegenheit, so wichtige Themen wie die Qualifizierung und Entwicklung unserer Mitarbeiterinnen, oder auch die Teamentwicklung und -kommunikation professionell zu bearbeiten.“
Ist Ihr Interesse geweckt?
Und wollen Sie gleich eine unverbindliche Erstberatung vereinbaren?
Melden Sie sich per E-Mail bei uns.
Gerne werden Sie regelmäßig von uns mehr über FairPlusService und die Vorteile für Sie und Ihre Mitarbeiterinnen erfahren. Auch werden wir mehr über die Unternehmen berichten, mit denen wir zusammenarbeiten. Wenn Sie keine Neuigkeiten von FairPlusService direkt in Ihr Postfach geliefert bekommen möchten, können Sie sich jederzeit zum Newsletter anmelden.
Mit besten Grüßen, das FairPlusService-Team
Anmeldung zum Newsletter
Mit unserem Newsletter informieren wir laufend über aktuelle Entwicklungen zum Thema Gleichstellung in der Arbeitswelt, geben Einblick in das Projekt und teilen unsere FairPlusService-Toolbox zum Selbstlernen und Anwenden.
Sie können sich einfach über das Formular auf dieser Seite anmelden.
Eine Abmeldung zum Newsletter ist jederzeit per Mail oder am Ende des Newsletters per Link möglich.
