Einladung Peer2Peer-Veranstaltung (Region Mitte)
wir laden Sie gemeinsam mit NEBA herzlich zu unserer Peer2Peer-Veranstaltung ein zum Thema: Wenn das Leben Umwege geht: „Inklusion als Stärke für unsere Fachkräfte und Unternehmen“
Einladung zum Vernetzungsforum
Eine inklusive Arbeitswelt macht vielfältige Kompetenzen sichtbar und nutzbar. Sie stärkt die Attraktivität von Arbeitgeber*innen und trägt zu einer Gesellschaft bei, in der alle gleichberechtigt teilhaben können.
She goes AI – Künstliche Intelligenz und Geschlechterdifferenzen in Österreich
Künstliche Intelligenz (KI) wird – besonders aus einer Geschlechterperspektive – vielschichtig diskutiert. Dabei stehen unter anderem die Fragen im Fokus, ob, wie, von wem und wozu Künstliche Intelligenz entwickelt und genutzt wird, wie geschlechterspezifische Faktoren und Lebensverhältnisse berücksichtigt werden, welche Stereotype reproduziert bzw. verstärkt werden und welche wirtschafts-, gesellschafts- oder arbeitsmarktpolitischen Entwicklungen erwartbar sind.
FairPlusService – #Gender-Quiz online!
Testen Sie Ihr Wissen rund um Chancengleichheit, Geschlechtergerechtigkeit und Gesellschaft.
Gleichstellung – neues Video online!
Dr. Karin Sardadvar, Soziologin, spricht darüber, wie Qualifikationsmöglichkeiten geschaffen werden können und wie Unternehmen gemeinsam mit ihren Mitarbeiterinnen gesellschaftliche und betriebliche Verantwortung weiterentwickeln können.
Der KI-Gender-Gap
KI und weibliche Arbeitskräfte
Weiterbildung = Investition in die Zukunft
Eine aktuelle IHS-Studie zeigt: Unternehmen, die an der Weiterbildung sparen, sparen an der eigenen Zukunft! IHS-Studie „Finanzierung von Erwachsenen- und Weiterbildung in Österreich (und ausgewählten Vergleichsländern)“ von Stefan Vogtenhuber, Isabella Juen, Lorenz Lassnigg, Juni 2021.
Wachstum durch Gleichstellung
Wird die Gender-Schieflage beseitigt, ergeben sich zusätzliche ökonomische Wachstumseffekte. Eine Chance, die nach der Pandemie unbedingt ergriffen werden muss, sagt Manuela Vollmann, ABZ*AUSTRIA.
Was tun gegen Bildungsbenachteiligung?
Beim Thema Weiterbildung werden bildungsbenachteiligte Frauen oft zu wenig angesprochen oder zur Teilnahme ermuntert. Im Interview erklärt FairPlusService-Projektleiterin Bettina Behr wie es gelingen kann.
Weiblich, unterbezahlt, Das System erhaltend
In acht von elf als systemerhaltend eingestuften Berufen arbeiten überwiegend Frauen. Die Corona-Pandemie hat diese Systemerhalterinnen in den Mittelpunkt gerückt. Eine SORA-Studie gibt fundierte Auskünfte über ihre Arbeitswelt.